企業は人なり ・ ビジネスも人なり
昨日、第２回目の人材構築プログラム会議を実施しました。
本プロジェクトには、社外人事部の完全サービス化を目指している
門倉秀夫氏 http://kadokurahideo.com/ とタッグを組んで独
自の理論でコンテンツの実現を推進しています。
現状の仮説は、楽しみながら習慣的なプログラムを実施することで
社員の欲求のレベルを向上させるという考え方です。
なんか難しく思えるかもしれませんがこれから１年ほど時間かけて
構築していこうと思っています。
まずは年度末くらいに第一弾がリリースできるようがんばりまっす！
